Sedus: Das hybride Büro der Zukunft
Veröffentlicht am:Chance das Arbeiten noch besser zu machen?
Die weit verbreitete Einführung hybrider Arbeitsformen verändert die individuelle und unternehmerische Arbeitspraxis grundlegend – ein Wandel, der nicht nur vorübergehend ist, sondern eine dauerhafte Veränderung darstellt. Die Komplexität und die Bedeutung dieser Veränderung führte zu einem erheblichen Einfluss auf die Prioritäten des Einzelnen. Zwar sind Zusammenarbeit und Kreativität nach wie vor entscheidende Hebel bei der Bewältigung dieser Komplexität, sei es auf nationaler, unternehmerischer oder persönlicher Ebene. Doch die starke Individualisierung und das Fehlen allgemeingültiger Lösungsansätze machen es schwierig, ein „neues Normal“ klar zu definieren und zu erreichen.
Um die Dynamik der hybriden Arbeit wirklich zu verstehen, darf man sie nicht nur als einfache Kombination von Arbeiten im Homeoffice und im Unternehmen begreifen,“ sagt Ernst Holzapfel, Leiter Marketing der Sedus Stoll AG. „Vielmehr müssen wir hybride Arbeit als Merkmal einer neuen Gesellschaftsform betrachten: der hybriden Gesellschaft. Durch diesen Blickwinkel können wir ein tieferes Verständnis für die Komplexität und die zunehmende Verbreitung der hybriden Arbeit gewinnen. Und wir können die kulturellen Werte erforschen, die diesen Wandel begleiten, um wirksame Modelle zu entwickeln, die Unternehmen und Arbeitnehmer unterstützen.“
Die gesamte Ausgabe von „Hybride Büros der Zukunft“ finden Sie hier
