Future Of Work – Zukunft der Arbeit gestalten

New Work vs. Future of Work
Die beiden Begriffe sind ähnlich und werden auch gern unscharf verwendet. New Work wurde in den 1980er Jahren von Frithjof Bergmann geprägt und konzentriert sich auf Freiheit und Selbstverwirklichung, etwa mit flexiblen Arbeitsmodellen, flacheren Hierarchien und der Integration von Arbeit, die jeweiligen Interessen und Fähigkeiten entspricht. Future of Work dagegen analysiert, welche konkreten Veränderungen und Innovationen die Arbeitswelt prägen werden. Technologischer Fortschritt, neue Arbeitsmodelle und die Zukunft von Berufen stehen hier im Mittelpunkt.

Future of Work
Zu Future of Work gehört dann eben auch die Bürogestaltung als Teil des Berufs der Zukunft. Es geht um die digitale Arbeitswelt, Zusammenarbeit und Kommunikation wie auch hybride Arbeitsmodelle – hier spielen flexible Einrichtungen und Arbeitsplatzlösungen eine grosse Rolle. Zentraler Punkt dabei immer: der Wandel. Future of Work lässt sich in drei Bereiche strukturieren:

• Technologische Entwicklungen: Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Big Data verändern die Arbeit. Routineaufgaben werden zunehmend automatisiert, während sich menschliche Arbeit auf kreativere und strategischere Tätigkeiten verlagert.
• Neue Arbeitsmodelle und hybride Strukturen: Die Vergangenheit hat gezeigt, dass mobile Arbeit und hybride Arbeitsmodelle möglich und für zahlreiche Unternehmen auch günstiger sind. Flexibilität in der Büroplanung und eine digitale Infrastruktur sind damit eine Basis der modernen Arbeitswelt.
• Fokus auf Mitarbeiter: „Employee Wellbeing“ und eine Arbeitskultur mit dem Blick auf den Mensch sind ebenso wichtig. Arbeitgeber achten auf die physische und mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter und bieten Entwicklungsmöglichkeiten, um Talente zu binden.

Bedeutung für die Bürogestaltung
Die Arbeitsplatzgestaltung spielt eine entscheidende Rolle in der Umsetzung der Future of Work. Moderne Büros müssen nicht nur funktional, sondern auch anpassungsfähig sein – sei es für konzentriertes Arbeiten, kreative Teamarbeit oder virtuelle Meetings. Ergonomische und zeitgemässe Möbel, flexible Raumlösungen und integrierte Technologien sind Teil der Lösungen.

Activity Based Working
Ein zentrales Beispiel für den Wandel der Gestaltung des Arbeitsplatzes ist Activity Based Working. Das Konzept stammt bereits aus den frühen 1980er Jahren. Es löste die starren Strukturen im Büro auf. Der Mitarbeiter hat keinen zugewiesenen Arbeitsplatz mehr, sondern wählt die passende Umgebung je nach Aufgaben. Desk Sharing, Großraumbüro und Open-Space-Büros sind hier naturgemäß als Lösungen enthalten. Das Homeoffice, die mobile Arbeit, öffnete später dazu noch eine weitere Form des Arbeitsplatzes. Grundsätzlich sollen Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz je nach Bedarf frei wählen – in einem produktiven Zusammenspiel von offener Bürolandschaft, Rückzugsraum oder Homeoffice.

Warum Future of Work wichtig ist
Das Beispiel Activity Based Working zeigt: Die Zukunft der Arbeit ist keine Vision, sondern ein stetiger Prozess – der sich natürlich auch hier und jetzt vollzieht und durch die Digitalisierung einen zusätzlichen Spin bekommen hat. Unternehmen, die zeitig auf Trends reagieren, können unter Umständen ihre Wettbewerbsfähigkeit ausbauen und ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen, das Talente fördert und bindet. Future of Work ist eigentlich kein Konzept. Vielmehr ist es eine permanente Mahnung, die Herausforderungen der Arbeitswelt zu beobachten und den eigenen Weg zu finden.

Future of Work und Büroplanung
Der permanente Wandel der Anforderungen an den Arbeitsplatz in seinen vielen Formen macht eine flexible und professionelle Büroplanung notwendig. Das Portal officebase bietet einen schnellen Überblick über das gesamte Mobiliar auf dem Markt, wie auch den schnellen Weg zum passenden Planer und Designer. Mit einer breiten Auswahl an Büromöbeln und Informationen aus der Branche hilft die Büroeinrichtungsplattform Unternehmen und Privaten, sich über Trends zu informieren und passende Möbel für zeitgemässe Arbeitsumgebungen zu finden. Die Zukunft der Arbeit – Future of Work – erfordert ein Umdenken und Aufmerksamkeit. Mit der richtigen Ausstattung und dem Verständnis für aktuelle Entwicklungen können Unternehmen und Mitarbeiter diesen Wandel erfolgreich gestalten.