Was bedeutet Ergonomie?
Ergonomie am Arbeitsplatz. Schreibtisch-Höhe. Bei Bildschirmarbeitsplätzen ist das Risiko für erhebliche Haltungsschäden besonders groß, so dass die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes als Muss gilt. Auf officebase erfahren Sie die Antwort auf die Frage "Was bedeutet Ergonomie?".
Was bedeutet Ergonomie?
Der Begriff Ergonomie setzt sich aus Altgriechisch "ergon" (Arbeit) und "nomos" (Gesetz) zusammen und umfasst die Wissenschaft menschlicher, beziehungsweise automatisierter Arbeit. Ziel ist es, Arbeitsbedingungen, Arbeitsabläufe und Arbeitsmaterialien den Bedürfnissen des Menschen anzupassen und seine Arbeitsumgebung derart für die Arbeitsaufgaben zu optimieren, dass sowohl das Arbeitsergebnis optimiert als auch der Mensch möglichst geringen gesundheitlichen Belastungen ausgesetzt wird. Im Zentrum der Ergonomie steht heute vor allem die Optimierung von Bildschirmarbeitsplätzen, da durch die überwiegend sitzende Tätigkeit und die einseitige körperliche Belastung schnell erheblich gesundheitliche Schäden entstehen können. Hierzu gehören Rückenschmerzen, Spannungskopfschmerz und Entzündungen der Muskulatur (Mausarm) sowie Sehprobleme. Mit der Zunahme der PC-Arbeitsplätze erfährt daher auch das Thema Ergonomie am Bildschirmarbeitsplatz und die menschengerechte Gestaltung der Schnittstelle Mensch-Maschine eine immer größere Bedeutung. Die Bildschirmarbeitsplatz Ergonomie umfasst dabei die Optimierung dreier verschiedener, sich gegenseitig ergänzender Bereiche:
- Die Optimierung der Arbeitsmittelgestaltung wie Bürostühle und Schreibtische sowie Büroaccessoires wie Tastaturen, Mäuse und Bildschirme.
- Die Optimierung der Arbeitsbedingungen wie Umgebungsvariablen (Licht, Temperatur, Akustik)
- Die Optimierung der persönlichen Bewegungsabläufe (Pausen, Bewegung, Haltungswechsel)
Hierbei ist es von grösster Bedeutung, dass diese drei Komponenten immer in Bezug auf eine persönlichkeitsförderliche Arbeitsgestaltung Berücksichtigung finden, die Arbeitsbedingungen also persönlich und individuell gestaltbar sind. Dieser Vorsatz liegt nicht nur in den physischen Unterschieden begründet, sondern spiegelt auch die arbeitswissenschaftliche Idee der Persönlichkeitsförderung wider. Danach soll die ergonomische Arbeitsumgebung auch zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit beitragen, damit sich die Ziele der Arbeit mit den individuellen Zielen des Menschen decken.
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